Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учёта и документооборота:
• приём, увольнение, переводы, все виды отпусков, в том числе составление графика отпусков, оформление работы в выходные и праздничные дни;
• ведение и хранение трудовых книжек;
• оформление и ведение личных дел персонала (бумажные и электронные);
• внесение изменений и дополнительных данных в личные дела;
• актуализация данных о персонале в базе данных;
• работа с архивом кадровых документов.
• Работа с организационно‑распорядительной документацией:
• составление, оформление и учёт приказов по личному составу;
• помощь в разработке ЛНА и должностных инструкций;
• подготовка и сопровождение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Планирование и учёт:
• ведение табелей учёта рабочего времени (2 раза в месяц);
• формирование графиков работы.
• Работа с иностранными гражданами:
• трудоустройство мигрантов;
• взаимодействие с миграционной службой МВД;
• подача уведомлений о заключении/расторжении договоров с иностранными гражданами;
• ведение учёта нерезидентов.
• Отчётность и взаимодействие с госорганами:
• подготовка и сдача кадровой отчётности (в т. ч. ЕФС‑1: приёмы, переводы, увольнения, отчёт по стажу);
• подготовка различных справок по запросу.
• Дополнительные задачи:
• помощь в ведение воинского учёта;
• консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
• выполнение поручений руководителя, предоставление информации по запросам.
• помощь в ведение воинского учёта;
• консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
• выполнение поручений руководителя, предоставление информации по запросам.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• знание и опыт работы в системе 1С:ЗУП 8.3;
• уверенный пользователь ПК и оргтехники, владение MS Office (Word, Excel);

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• возможность карьерного роста;
• бесплатное питание;
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• отпуск в летний период;
• возможность повышения квалификации, а также профессиональной переподготовки за счёт Работодателя.

График работы:

Полный день