Менеджер по обучению и развитию\Корпоративный тренер

Обязанности:

• Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для руководителей среднего и старшего звена (управленческие навыки, управление изменениями, эмоциональный интеллект, soft skills и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять программы развития для ключевых сотрудников и кадрового резерва;
• Постоянно улучшать систему адаптации новых руководителей для повышения ее эффективности и сокращения сроков выхода на полную результативность;
• Регулярно проводить анализ потребностей руководителей в обучении и совершенствовать программы развития, оценивая их эффективность.
• Что для нас важно:

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы;
• Компенсация корпоративного питания в столовой компании;
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits.

График работы:

Полный день