По договорённости

Колос,кондитерская фабрика

Требуемый опыт работы Эксперт (3-6 лет)

Тип занятости Полная

Проживание Нет

Гражданство РФ

Колос,кондитерская фабрика

г Челябинск

Челябинск

Челябинск — крупный индустриальный и транспортный узел Южного Урала, центр Челябинской области. Город развивался вокруг металлургии и машиностроения, сегодня сочетает промышленное наследие с развитыми сервисами, образованием и наукой. Здесь находятся набережная Миаса, парки, музеи и театры, а также разнообразные образовательные и культурные возможности, формируя яркий урбанистический характер.

Узнать больше

Обязанности:

Ваши задачи:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы и др.);
Организация и контроль кадрового документооборота и хранения кадровых документов;
Проверка табелей учета рабочего времени и графиков работы сменного персонала. Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
Формирование и сдача отчетов в СФР, ЦЗН, ВУС, МВД, органы статистики, по квотированию и другие формы отчетности;
Ведение воинского учета организации;
Постановка на миграционный учёт, продление сроков пребывания, снятие с учёта иностранных работников.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов.
Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;
Мониторинг трудового законодательства. Участие в разработке ЛНА, регламентов, положений, инструкций;
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы и др.);
Организация и контроль кадрового документооборота и хранения кадровых документов;
Проверка табелей учета рабочего времени и графиков работы сменного персонала. Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
Формирование и сдача отчетов в СФР, ЦЗН, ВУС, МВД, органы статистики, по квотированию и другие формы отчетности;
Ведение воинского учета организации;
Постановка на миграционный учёт, продление сроков пребывания, снятие с учёта иностранных работников.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов.
Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;
Мониторинг трудового законодательства. Участие в разработке ЛНА, регламентов, положений, инструкций;

Образование:

Не имеет значения

Условия:

Конкурентная заработная плата,
Выслуга лет от 3% к окладу, каждый год производится увеличение;
Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Полный соц пакет в соответствии с ТК РФ;
Бесплатное питание - вам не нужно думать о готовке и тратах на обед;
Повышение квалификации за счет компании - мы инвестируем в ваше развитие;
Бесплатное прохождение медицинской комиссии;
Подарки детям сотрудников;
Удобная транспортная развязка, охраняемая парковка на территории предприятия;
Современный уютный офис.
Мы ждем от Вас:
Умение планировать и анализировать;
Системное мышление, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, аккуратность, организаторские навыки, вовлеченность в командные задачи;
Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет с численностью (ОПЫТ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ будет существенным преимуществом);
Отличное знание трудового законодательства;
Знание воинского учета;
Знание 1С 8.3;
Ваши задачи:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы и др.);
Организация и контроль кадрового документооборота и хранения кадровых документов;
Проверка табелей учета рабочего времени и графиков работы сменного персонала. Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
Формирование и сдача отчетов в СФР, ЦЗН, ВУС, МВД, органы статистики, по квотированию и другие формы отчетности;
Ведение воинского учета организации;
Постановка на миграционный учёт, продление сроков пребывания, снятие с учёта иностранных работников.
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и оформления документов.
Подготовка аналитических и иных отчетов по запросу руководителя;
Мониторинг трудового законодательства. Участие в разработке ЛНА, регламентов, положений, инструкций;