Юрист по кадровой работе

Обязанности:

• - составление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• - составление приказов, инструкций, положений и других актов правового характера
• - составление графиков сменности
• - составление и выполнение графиков отпусков
• - изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников
• - совместно с подразделениями и должностными лицами готовить предложения по внесению изменений в действующие локальные акты и организационно-распорядительные документы по вопросам управления кадрами, отмене утративших силу актов (документов)
• - осуществлять сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества, доверенные ему в целях надлежащего исполнения возложенных на него задач
• - участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие в адрес организации обращений по вопросам социально-правового характера
• - осуществлять информирование руководящего состава организации о действующем законодательстве и изменениях в нем
• - оказывать правовую помощь подразделениям компании.

Требования:

• опыт работы
• ответственность, исполнительность

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• оформление согласно ТК РФ

График работы:

Полный день