Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора массового персонала;
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
• Проведение телефонного интервью;
• Взаимодействие с нанимающим менеджером;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Предоставление отчётности.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в массовом подборе от 1 года;
• Навыки интервьюирования и оценки релевантности кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Срочный трудовой договор на декретную ставку;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30, выходные суббота и воскресенье;
• Гибридный формат работы: 3 офисная работа/2 дня удалённая работа;
• Обучение и поддержка в период адаптации;
• Корпоративная мобильная связь и оплата питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией и check-up (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников.
• Задачи:
• Полный цикл подбора массового персонала;
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
• Проведение телефонного интервью;
• Взаимодействие с нанимающим менеджером;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Предоставление отчётности.
• Задачи:
• Полный цикл подбора массового персонала;
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
• Проведение телефонного интервью;
• Взаимодействие с нанимающим менеджером;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Предоставление отчётности.

График работы:

Полный день