Менеджер по корпоративному развитию (B2B-продажи)

Обязанности:

• Что предстоит делать:
• — Открывать новые возможности, искать и привлекать B2B-клиентов (страховые, HR-сервисы, крупные компании, институты и др.).— Проводить переговоры с ЛПР, формировать ценностные предложения, которые продают.— Развивать отношения с клиентами: пролонгации, допродажи, кросс-сервисы — создавать долгосрочный эффект.— Работать в связке с экспертами: (генетики, врачи, маркетинг). Быть лицом компании и объяснять сложное просто и убедительно.— Строить собственный прогноз и рост, у нас нет потолка по доходу.
• Что ожидаем:
• — Есть успешный опыт в B2B-продажах (чем сложнее цикл, тем лучше).— Видишь продажи как стратегическую игру, а не набор действий «для галочки».— Умеешь организовать себя и клиента, держать фокус и любишь выигрывать.— Уверенно работаешь с CRM, не боишься онлайн-презентаций и холодных входов.— Хочешь развиваться, видеть результат и влиять на масштаб продукта.

Требования:

• — Есть успешный опыт в B2B-продажах (чем сложнее цикл, тем лучше).— Видишь продажи как стратегическую игру, а не набор действий «для галочки».— Умеешь организовать себя и клиента, держать фокус и любишь выигрывать.— Уверенно работаешь с CRM, не боишься онлайн-презентаций и холодных входов.— Хочешь развиваться, видеть результат и влиять на масштаб продукта.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• — Трудоустройство по ТК РФ, официальная «белая» зарплата.— Гибридный формат ("удаленка"+офис) работы и свободу действий внутри целей.— Понятные цели, поддержка экспертов и возможность влиять на развитие продукта.— Прозрачная система мотивации — обсуждается индивидуально.— Корпоративная культура, где ценится ответственность, развитие и зрелость.— Доступ к экспертным знаниям, внутреннее обучение и поддержка на старте.— Льготы на ДНК-тесты, бонусы от партнёров и комфортная рабочая среда.

График работы:

Полный день