Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала в офис;
• проведение первичных собеседований;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска) ;
• ведение ВУС;
• ведение табелей, больничных;
• подготовка справок по запросу сотрудников
• ведение журналов по охране труда, технике безопасности;
• работа с входящей и исходящей корреспонденцией, электронной почтой

Требования:

• Опыт работы в управление персоналом не менее от 1 до 3-х лет
• Глубокие знания трудового законодательства, методов подбора персонала
• знания 1С:ЗУП

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день