HR координатор

Обязанности:

• Контролировать процесс от выхода каждого нового сотрудника до конца испытательного срока.
• Контролировать запуск стажировки, прохождение дорожной карты и выполнение плана по каждому сотруднику.
• Координировать выдачу и закрытие доступов.
• Назначать обучение и отслеживать прогресс.
• Собирать обратную связь от руководителей в ключевые моменты (каждую неделю/месяц).
• Вести офбординг при увольнении.

Требования:

• Тебя не пугает когда много переменных одновременно, ты не теряешься, а расставляешь приоритеты.
• Ты человек списков, дедлайнов и закрытых задач.
• Тебе важно видеть результат своей работы, и ты умеешь его замерять.
• Ты умеешь работать с людьми без давления - мягко, но чётко.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Чем будешь заниматься:
• Контролировать процесс от выхода каждого нового сотрудника до конца испытательного срока;
• Контролировать запуск стажировки, прохождение дорожной карты и выполнение плана по каждому сотруднику;
• Координировать выдачу и закрытие доступов;
• Назначать обучение и отслеживать прогресс;
• Собирать обратную связь от руководителей в ключевые моменты (каждую неделю/месяц);
• Вести офбординг при увольнении.
• Поток небольшой — около 10 человек в месяц — поэтому у тебя будет возможность выстроить процесс под себя и довести его до идеала.
• Карьерный рост до руководителя отдела адаптации и HR директора.
• Кого мы ищем:
• Тебя не пугает когда много переменных одновременно, ты не теряешься, а расставляешь приоритеты;
• Ты человек списков, дедлайнов и закрытых задач;
• Тебе важно видеть результат своей работы, и ты умеешь его замерять;
• Ты умеешь работать с людьми без давления - мягко, но чётко.
• Откликайся и становись частью дружной команды!
• 5/2 с 09:00 до 18:00

График работы:

Полный день