Ведущий специалист по кадровому администрированию/воинскому учету

Обязанности:

• Полное кадровое сопровождение строительной компании, нескольких юридических лиц (штат более 300 чел.)
• Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.)
• Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, ФСИН, прокуратура, СФР)
• Сбор данных с объектов, проверка и заполнение табелей учета рабочего времени. Подпись и передача табелей бухгалтеру по расчету заработной платы.
• Ведение воинского учета
• Ведение ДМС
• Оформление иностранных граждан (граждане ЕАЭС);
• Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
• Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании порядке.
• Своевременная подача заявок на выпуск карт вновь принятым работникам, взаимодействие с банком по готовности карт и консультирование работников относительно получения готовых карт по зарплатному проекту;
• Подготовка кадровых документов и/или информации по запросам руководства и смежных отделов;
• Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
• Готовность к взаимозаменяемости со специалистами отдела кадров
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках установленной трудовой функции.

Требования:

• Отличное знание миграционного и воинского учета;
• Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства,
• Опыт работы в отделе кадров от 3-х лет,
• Опыт работы с 1С ЗУП на платформе на 8.3.
• Сдача отчетности и взаимодействие с СФР (КОНТУР, СБИС) обязательно!
• Ведение воинского учета
• Ведение ДМС
• Высшее образование и Дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Специалист по кадрам»;
• Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др.;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц

Образование:

Не имеет значения

Другие параметры:

Доступно для соискателей с инвалидностью