Специалист по подбору персонала / Рекрутер

Обязанности:

• Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.
• Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий.
• Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи.
• Формирование базы кандидатов для удаленных ресечеров и обработка информации от них.
• Ведение отчетности.

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR (рассматриваем без опыта в подборе персонала).
• Понимание сферы HR и массового подбора персонала.
• Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.
• Умение обрабатывать информацию (Google Таблицы).
• Применение этики делового общения при взаимодействии с людьми.

Образование:

Не имеет значения