Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• прием и контроль первичной документации и подготовка ее к счетной обработке;
• начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей;
• прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;
• подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;
• начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• опыт работы не менее 1-3 лет;
• знание программы 1С: Зарплата и управление персоналом;
• знание законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов по бухгалтерскому и налоговому учету заработной платы;
• знание документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом заработной платы.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• официальное трудоустройство и достойную заработную плату;
• гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц;
• возможность ежемесячного премирования;
• адаптацию на рабочем месте с профессиональным наставником;
• предоставление ежегодных отпусков и оплату больничных листов;
• комфортную доставку до места работы.
• Дополнительные бонусы:
• бесплатная ежегодная диспансеризация;
• повышение квалификации/обучение дополнительным профессиям за счет Компании;
• подарки и праздничные мероприятия для ваших детей;
• предоставление материальной помощи в разных жизненных ситуациях.
• В Старостаничном подразделении компании открыта вакансия Бухгалтер по расчету заработной платы.
• работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспортере продукции из мяса птицы;
• стабильная белая заработная плата выплаты два раза в месяц (15 и 30);
• оклад 40 000 руб. + ежемесячное премирование 25% от оклада;
• возможность обучения, развития и карьерного роста.