Менеджер по кадрам/Менеджер по нормированию и организации труда

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, трудовой договор, доп. соглашения
• Работа в программе 1С ЗИК;
• Формирование и ведение табелей учета рабочего времени в базе данных и учета 1С ЗИК
• Обеспечение учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени
• Оформление увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Подсчет неиспользованных дней отпуска за весь период работы сотрудника;
• Составление и ведение графика отпусков
• Разработка и актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов
• Ведение информации о штатной расстановке работников
• Консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового
• Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя и руководителя кадровой службы в рамках своей профессиональной компетенции

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно юридическое или в сфере управления персоналом)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет
• Предпочтителен опыт работы в научных и медицинских организациях
• Обязательно знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Знание полного цикла кадрового делопроизводства
• Внимательность, доброжелательность, отсутствие эмоциональных всплесков
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С)

Образование:

Не имеет значения