Директор по персоналу

Требования:

• Образование высшее в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в должности директора по персоналу более 3 лет;
• Знание современных систем управления персоналом по всем HR направлениям;
• Успешный опыт создания кадрового резерва;
• Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала( Москва и регионы), адаптации, аттестации, обучения и оценка персонала;
• Опыт решения конфликтных ситуаций, кадровых вопросов, трудовых споров;
• Опыт разработки и внедрения систем мотивации персонала на основе KPI;
• Готовность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Проведение и разработка мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• Личные деловые качества;
• Опытный управленец, системное и стратегическое мышление, ориентация на бизнес результат, эффективное взаимодействие с командой, стрессоустойчивость, инициативность.

Образование:

Не имеет значения