Мастер по ремонту технологического оборудования

Обязанности:

• • Организация и проведение плановых и внеплановых ремонтов технологического оборудования.
• • Диагностика неисправностей, выявление причин поломок.
• • Проведение технического обслуживания и профилактики оборудования.
• • Контроль за соблюдением правил эксплуатации и техники безопасности.
• • Ведение необходимой технической документации.

Требования:

• • Высшее техническое образование.
• • Опыт работы по ремонту и обслуживанию технологического оборудования от 1 года.
• • Знание принципов работы промышленного оборудования, методов диагностики и ремонта.
• • Умение читать техническую документацию и схемы.
• • Ответственность, внимательность, умение работать в команде.
• • Готовность к обучению и освоению новых технологий.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• • Пятидневная рабочая неделя (5/2), смены по 8 часов.
• • Полная занятость, оформление по ТК РФ.
• • Работа на территории работодателя.
• Социальную поддержка работникам по следующим направлениям:
• • Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• • Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• •Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
• • Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
• • Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака , а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• • Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• • Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• • Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
• • Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• • Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).