Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организовать своевременный прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ;
• Осуществлять контроль за изменениями персональных данных работников Компании;
• Предоставлять запрашиваемые разовые, а также утвержденные формы государственной статистической, ведомственной и отраслевой отчетности в установленные сроки;
• Разрабатывать нормативную документацию, имеющую отношение к деятельности отдела кадров.

Требования:

• Ответственность;
• Исполнительность;
• Знание программы 1 С.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Достойная и стабильная заработная плата два раза в месяц;
• Карьерный рост;
• Подарки детям сотрудников (1 сентября, Новый Год);
• Социальный пакет (отпуск, больн. лист);
• Рабочий день с 9 до 18 часов, 5/2;
• Корпоративные скидки: фитнес, бассейн, солярий, тренажерный зал, детские игровые центры;
• Программа "Пригласи в Компанию специалиста- получи премию!";
• Дружный коллектив, уважение и поддержка руководства;
• Корпоративные мероприятия.