Ведущий менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный): производственный персонал, ИТР и др;
• Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие профилю;
• Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование требований, предоставление обратной связи;
• Размещение вакансий на профильных площадках (hh.ru и др.), работа с откликами;
• Анализ рынка труда в строительной сфере: мониторинг зарплат, спроса и предложения;
• Подготовка отчётности по подбору и эффективности каналов поиска;
• Сопровождение адаптации новых сотрудников на испытательном сроке.

Требования:

• Высшее образование (профильное будет преимуществом);
• Опыт массового подбора персонала от 2-х лет в сфере строительства;
• Уверенное владение MS Office;
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки, эмпатия;
• Организованность, многозадачность, нацеленность на результат.

Образование:

Не имеет значения