Ассистент менеджера по подбору персонала

Требования:

• Мы ждем от кандидата:
• Горячее желание развиваться именно в рекрутинге (подборе персонала)
• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные), умение располагать к себе людей.
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.
• Умение работать в команде и самостоятельно, инициативность.
• Грамотная устная и письменная русская речь.
• Уверенные навыки работы с MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Готовность учиться и быстро осваивать новые инструменты (HR-системы, соцсети для поиска).
• Опыт работы не обязателен! Готовы взять выпускника/студента последних курсов или кандидата без опыта, но с сильной мотивацией и искренним интересом к работе с людьми.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Перспективы роста: Реальная возможность вырасти до Junior Recruiter / Рекрутера в нашей компании.