HR-менеджер

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, первичные интервью, отбор, сопровождение до выхода на работу.
• Проводить собеседования содержательно: оценивать не только опыт и навыки, но и мотивацию, ценности, потенциал кандидата.
• Понимать, какие люди нужны компании, и подбирать именно таких, а не просто закрывать позиции.
• Поддерживать кандидатов на всех этапах, создавать хорошее впечатление о компании.
• Вести базу кандидатов, аналитику подбора.

Требования:

• Опыт в подборе или HR от 1 года.
• Способность за словами и резюме увидеть настоящую мотивацию, сильные стороны и потенциал человека.
• Умение слушать и считывать собеседника, а не вести разговор в одну сторону.
• Искреннее желание развиваться и расти в профессии — для нас это одно из главных качеств.
• Надёжность и умение работать с конфиденциальной информацией.
• Настрой работать вдолгую, расти и развиваться вместе с компанией.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• График: 5/2, 9:00–18:00;
• Офисный формат работы в центре Казани (10 мин. от м. Кремлевская);
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад 70 000 + KPI);
• Возможности для профессионального развития и роста внутри компании;
• Компенсация обедов, фрукты и печенье в офисе;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративная скидка на парковочное место;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Работа в аккредитованной IT-компании.