Заместитель директора по финансово-экономической работе

Обязанности:

• Проведение стратегического и оперативного финансово-экономического планирования развития Филиала.
• Выполнение контроля за экономическим планированием деятельности и контроля бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Филиала
• Контроль оформления документов для проведения расчетов в Филиале
• Организация, контроль и осуществление деятельности по управлению денежными средствами Филиала
• Осуществление предварительного и текущего согласования банковских/независимых гарантий, в целях обеспечения исполнения обязательств по договорам, в рамках государственных контрактов, реализуемых собственными силами Компании
• Сопровождение и контроль исполнения условий договоров/дополнительных соглашений в рамках государственных контрактов, реализуемых собственными силами Компании в части финансового и страхового обеспечения (обеспечение авансового платежа, исполнение договора, гарантийные обязательства)
• Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью Компании
• Организация и контроль работы с предоставляемыми субподрядными организациями отчетами об использовании авансовых денежных средств
• Организация и контроль ведения отдела имущественных отношений Филиала
• Выполнение задач, поступающих через корпоративный документооборот 1С.
• Наши пожелания к соискателю:
• Высшее образование (экономика, строительство, менеджмент)
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящих должностях в экономической сфере в строительстве
• Практические навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Требования:

• Высшее образование (экономика, строительство, менеджмент)
• Опыт работы от 5-ти лет на руководящих должностях в экономической сфере в строительстве
• Практические навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45
• Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
• Система ежемесячного премирования;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Предоставление корпоративной сотовой связи
• Обучение и развитие
• Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
• Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
• Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.
• Социальные программы
• ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
• Дополнительная социальная поддержка от Компании;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Корпоративная жизнь
• Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
• Корпоративные отраслевые мероприятия;
• Волонтерское движение;
• По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.