Рекрутер (продажи, производство)

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу;
• Сотрудничество с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
• Точечный и массовый подбор (менеджеров по продажам, рабочий персонал на песчаные карьеры);
• Проведение первичных интервью, оценка компетенций;
• Организация проведения собеседований с руководителями филиалов; Ведение до 7 вакансий одновременно;
• Сопровождение оформления на работу кандидатов;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Участие в HR-проектах;
• Проведение опросов сотрудников.

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет (опыт подбора менеджеров по продажам обязателен);
• Опыт работы с объемом вакансий 5-10 одновременно;
• Умение работать с большим объемом информации;​​​​​​​

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Стабильность: Официальное трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ с первого дня
• Классная команда: Работа в окружении сильных, заряженных на результат профессионалов, где ценят инициативу, открытость и взаимовыручку.
• Вовлеченное руководство: Адекватный топ-менеджмент, готовый оперативно принимать решения, поддерживать новые идеи и обеспечивать проект всеми необходимыми ресурсами без бюрократии.
• Доход: Конкурентная заработная плата + прозрачная система бонусов за достижение KPI (обсуждается индивидуально с финалистом).
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00.