Специалист по подбору персонала (для специалистов с разным опытом)

Обязанности:

Формировать команду Аби своими руками? Интересный вызов? Тогда обратите внимание на вакансии в команде подбора персонала: • Специалист по подбору персонала (стартовая позиция – подойдет для тех, у кого нет или минимальный опыт) • Ведущий специалист по подбору персонала – для опытных HR-ов • Главный специалист по подбору персонала – для специалистов, которые готовы организовать работу по привлечению кандидатов в одном из секторов Вакансии открыты в связи с выходом компании на новые рынки сбыта и открытием новых направлений. Нашей действующей команде нужна помощь, а у новичков откроются отличные возможности для развития и роста. Задачи: • Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов • Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами • Организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи • Анализ рынка труда • Ведение отчетов по статусу подбора

Требования:

• Вы хорошо говорите и пишите • Ориентированы на результат • Готовы работать с большим объемом информации • Готовы внедрять новые подходы и учиться новому • Опыт работы для стартовой позиции не нужен, для ведущего и главного специалиста обязателен

Условия:

✅Можно выбрать направление подбора: привлечение кандидатов на производство, строительные объекты, в офисы (в том числе ИТ) или в продажи и маркетинг ✅Оформление по ТК РФ и все социальные гарантии (отпуск, больничные) ✅Карьера в стабильной федеральной компании. С продукцией Аби знакомы 7 из 10 россиян ✅Обучение в корпоративном университете Аби (130+ образовательных программ, курсов и мастер-классов) ✅ Развитие и обмен опытом с большой профессиональной командой ✅Скидки на продукцию брендов Аби: «Вязанка», «Горячая штучка», Foodgital, «Стародворье», «Баварушка», «Ядрена Копоть» ✅Скидки на курсы по изучению иностранных языков и фитнес ✅Корпоративная мобильная связь Место работы: г. Владимир. Возможна компенсация аренды квартиры на ежемесячной основе

График работы:

5\2