Стажер менеджера по обучению и развитию

Обязанности:

- Обеспечивать эффективное функционирование системы обучения - Участвовать в проведении комплексной оценки персонала с учетом внутренних и внешних практик - Организовывать эффективное функционирование системы программы внутренних тренеров, системы преемственности - Участвовать в автоматизации процессов производственного обучения

Требования:

Быть недавним выпускником вуза (специальность – управление персоналом)

Образование:

Высшее

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Социальный пакет – ДМС с ведущими клиниками города, оплата больничных и отпусков; - Своевременную выплату конкурентной заработной платы 2 раза в месяц; - Корпоративные мероприятия – ежегодный фестиваль «Честные Игры», витаминные дни, марафоны здоровья; - Бесплатное обучение - переподготовка, повышение квалификации, курсы, тренинги; - Опытный наставник на весь период стажировки; - Карьерный рост – возможность перейти на должность менеджера сразу после прохождения стажировки.

График работы:

5/2