HR бизнес-партнер (HRBP)

Обязанности:

Лидирование HR функции на предприятии; Подбор персонала; Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР); Кадровое администрирование (курирование и контроль); Предоставление отчетов и запросов от функций; консультации руководителей по HR вопросам.

Требования:

Высшее образование; Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала; Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников; Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки.

Образование:

Высшее

Условия:

Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, квартальный бонус, годовой бонус; Трудоустройство с первого дня; Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц); Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов. График 5/2 с 9:00 до 18:00

График работы:

Полная занятость, полный день