Менеджер по персоналу, HR менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового сопровождения сотрудников компании; • Составление профиля вакансии и кандидата; • Развитие корпоративной культуры как основы деятельности HR; • Работа с внутренними коммуникациями компании: написание внутренних регламентов; • Точечное закрытие необходимых позиций; • Проведение телефонных, Zoom-, Skype- и личных интервью; • Первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям; • Мониторинг удовлетворенности работой и проведение регулярных оценок персонала; • Оценка лояльности сотрудников, отслеживание и корректировка микроклимата в коллективе.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности: HR менеджер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам; • Умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, опыт выстраивания систем внутренних и внешних коммуникаций; • Опыт формирования корпоративной культуры; • Развитые коммуникативные навыки и эмпатические способности; • Продвинутый уровень владения ПК, знание Microsoft Office, 1С: Зарплата и управление персоналом; • Амбициозность; • Опыт найма производственного персонала; • Опыт написания систем мотивации для сотрудников подразделений будет плюсом.

Образование:

Высшее

Условия:

• Регулярные тренинги и образовательные проекты для повышения квалификации; • Возможность быть частью отечественного производства и работать на стабильном предприятии; • Возможность реализовать свой потенциал и развиваться вместе с успешной компанией; • Система мотивации; • Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц (оклад+премии) без задержек; • Оформление в соответствии с ТК РФ; • График работы: полный день 5/2, с 09.00 до 18.00; • Возможности финансового и карьерного роста до руководителя HR-отдела; • Бесплатная парковка на территории офиса.

График работы:

9:00 до 18:00, 5/2