Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Осуществление подбора персонала на вакантные должности вверенном секторе (директор магазина, заместитель директора, продавец-кассир, работник торгового зала, пекарь и др.); Комплектация персоналом новых магазинов; Размещение объявлений о наборе персонала на открытых источниках; Аналитика эффективности источников подбора; Адаптация новых сотрудников; Проведение мониторинга условий труда; Ведение внутренней отчетности (Excel, E-staff) Участие в различных HR проектах

Требования:

Опыт работы в аналогичным функционалом, в розничной торговле не менее 1 года; Знание различных источников привлечения кандидатов; Опыт работы с массовыми вакансиями; Готовность проводить выездные интервью; Опыт работы с базой E-Staff - желательно; Коммуникабельность, умение и желание работать в режиме многозадачности, желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом

Образование:

Не имеет значения

Условия:

Дружная и профессиональная команда; Работа в бизнес-центре класса "А" в шаговой доступности от метро Нахимовский проспект; Конкурентный уровень заработной платы (fix + KPI); Оплачиваемая мобильная связь; Возможности для профессионального и карьерного роста; График работы 5/2 с 08.00 до 17.00

График работы:

Пятидневная рабочая неделя