Эксперт / Главный специалист по системе оплаты труда и нематериальной мотивации

Обязанности:

Основные обязанности:

• сопровождение системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация).
• внедрение и сопровождение структур ЗП для различных категорий персонала.
• сопровождение систем зарплатных диапазонов;
• участие в процедурах пересмотра ЗП работников Банка.
• управление системой внутренних корпоративных коэффициентов оплаты труда.
• внедрение и сопровождение систем профессионального мастерства (система оценки и распределения сотрудников по уровням проявления профессионализма, синхронизированная с материальной и нематериальной мотивацией).
• развитие системы нематериальной мотивации персонала.
• развитие социальных программ/льгот.
• грейдинг – проведение оценочных мероприятий новых позиций на регулярной основе;
• разработка локально-нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда.

• образование высшее, экономическое, математическое, финансы, бух.учет;
• аналогичный опыт работы от 3-х лет;

• опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), Power Query– желательно, Power Point;

• знание принципов построения зарплатных диапазонов, структур ЗП, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению;

• стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим массивом данных, умение и готовность работать в команде, нацеленность на результат и улучшение процессов в рамках закрепленного функционала.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Ключевые навыки: зарплатные диапазоны, Грейдинг

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день