Главный специалист по обучению и развитию

Обязанности:

Определение потребностей предприятия в развитии компетенций персонала. Формирование и реализация плана развития компетенций всех категорий персонала. Определение потребностей предприятия в молодых специалистах. Формирование и реализация комплексных программ развития студентов ВУЗов и СУЗов. Развитие системы наставничества на производственных объектах. Разработка и актуализация программ производственного обучения на предприятии. Поддержка, актуализация и корректировка процессов и программ обучения. Разработка, запуск и обеспечение ресурсами новых проектов в области производственного обучения и оценки персонала. Организация обучения для новых сотрудников производственных объектов (Добро пожаловать и др.), регулярного обучения и обучения по запросу. Разработка Положений и ЛНД по процессам в направлении обучения и стажировки персонала. Руководство командой специалистов по обучению. Формирование системы учета и отчетности.

Требования:

Опыт проведения обучающих мероприятий; Опыт разработки обучающих программ для производства; Опыт руководства отделом обучения; Желателен опыт создания и формирования фото- и видео-контента, опыт верстки курса на платформе iSpring; Высшее образование; Знание методики разработки производственных программ обучения; Знание методологии проведения очных и дистанционных обучающих мероприятий.

Образование:

Высшее

Условия:

График: 5/2, с 9.00 до 18.00; Оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет; Возможность участия в программах лояльности: приобретение продукции предприятия по льготным ценам, материальная помощь к важным событиям в Вашей жизни, подарки и проекты для детей сотрудников и прочее.

График работы:

Полный день