Главный менеджер по подбору и адаптации персонала (массовый подбор)

Обязанности:

На площадку дистанционного обслуживания клиентов Банка (Контактный центр) в г. Петрозаводск, мы ищем рекрутера, которому интересны задачи активного подбора и последующего развития персонала.

Задачи:

• Обеспечение выполнения плана найма на площадке Контакт-центра(масс-рекрутмент);
• увеличение количества источников привлечения кандидатов (организация работы с учебными заведениями, службами занятости и т.д.);
• выстраивание работы с заказчиком;
• проведение интервью с кандидатами (в т.ч. в групповом формате);
• направление отчетности Головному офису.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
• знание основных методов поиска и отбора персонала на массовые позиции;
• желание получить ценный опыт и четкая мотивация на профессиональный рост.

От нас:

• молодой и развивающийся коллектив;
• конкурентный уровень дохода и отличная страховка;
• программы обучения и развития банковского корпоративного университета;
• стабильный Банк (ТОР-5) и уверенность в завтрашнем дне;
• график работы 5х2.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день