Специалист по подбору персонала
Обязанности:
Один из крупнейших в России комбикормовых заводов мощностью 750 тонн в сутки. Качественные корма – залог высокой эффективности производства и выдающихся потребительских свойств мяса. На заводе внедрена жесткая система контроля качества, проводятся регулярные профилактические проверки выпускаемой продукции. Предприятие входит в
- Определение потребности в персонале;
- Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала;
- Определение наиболее эффективных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов;
- Поиск и подбор персонала. Закрытие вакансий.
- Сбор, анализ и структурирование информации об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и организационной структуры компании;
- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Подготовка установленной отчетности по движению персонала.
- Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент, психология.
- Опыт работы от 2 лет.
- Организационные навыки.
- Навыки проведения собеседований, ведение переговоров с поставщиками услуг по условиям заключаемых договоров.
- Знание источников подбора персонала, современного рынка услуг в сфере подбора, обучения и развития персонала.
- Знание порядка финансирования затрат на обучение и подбор, методы формирования и контроля бюджетов.
- Знание программ Word, Excel, 1 С 8.3 ЗУП, Talantix
- Соблюдение Трудового кодекса РФ (официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных).
- Рабочее место в с. Лузино.
- Доставка служебным транспортом до места работы.
- Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов
- Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки: Подбор персонала, Точечный подбор персонала, Источники поиска персонала, Массовый подбор персонала, Внутренний подбор персонала, Проведение собеседований
Образование:
Не имеет значения
График работы:
Полный день