Product owner/Владелец продукта HR-платформы (1С: КЭДО и управление ФОТ)

Обязанности:

"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения.

Вам предстоит участвовать в построении и развитии HR-платформы. Единый пользовательский интерфейс, мобильные решения, гибкая интеграция с российским ПО, технологии ИИ. Проект, направленный в будущее HR.
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.
Почему стоит к нам прийти:

Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.

Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение.
Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация проекта в части жизненного цикла продукта "Кадровый электронный документооборот (собственная разработка!)".
• Создание УНЭП на базе собственного мобильного приложения.
• Интеграция с приложением ГОСКЛЮЧ.
• Реализация сервиса найма кандидата в он-лайн.
• Создание логики подписания документов на базе микросервисной архитектуры.
• Организация рабочего места кадровика на базе 1С:ЗУП.
• Функционал:

1. Управление стратегией развития продукта: исследование рынка, анализ трендов, стратегий схожих продуктов, маркетинговый анализ конкурентного окружения.
2. Участие в разработке продуктового видения в команде с бизнес - аналитиком.
3. Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчика.
4. Оформление бизнес-инициатив с описанием бизнес - требований к продукту.
5. Работа с пользователями продукта: проведение фокус - групп, сбор обратной связи, исследование удовлетворенностью.
6. Определение приоритетов разработки, формирование бэклога продукта и дорожной карты.
7. Внедрение разработанных сервисов проектными командами.
8. Организация и проведение обучения пользователей, а также демонстрации продукта.
9. Продвижение продукта по каналам корпоративных коммуникаций (демо-встречи, портал, каналы и др).
10. Коммуникации с заказчиками и командой разработки.
11. Ведение документации по продукту в JIRA, Confluence.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Обязателен опыт участия/ ведения проектов HR-цифровизации по внедрению КЭДО (желательно знание подходов микросервисной архитектуры).
• Осознанное понимание всех фаз разработки продукта.
• Широкий технический кругозор, хорошие аналитические навыки и владение аналитическими инструментами.
• Развитые навыки коммуникации, проактивность, хорошие навыки презентации, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение Jira, Confluence.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Полис ДМС (со стоматологией) после испытательного срока.
• Комфортный офис cо спортзалом около м. Тёплый стан.
• Совмещаем работу в офисе и удаленно (3/2).

Ключевые навыки: Электронное подписание, КЭДО, УНЭП/ УКЭП, Управление ФОТ, Управление штатным расписанием, Модель численности, Бизнес-моделирование, Автоматизация бюджета затрат, Цифровизация кадровых процессов, Аналитическое мышление, Figma, Проведение опросов, Проведение презентаций, Разработка нового продукта, Маркетинговый анализ, Управление бэклогом, Agile

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день