IT-рекрутер
Обязанности:
- Подбор IT-специалистов (в среднем около 15 вакансий в одновременной работе). Направления: руководители проектов, архитекторы, разработчики, методологи, аналитики, техническая поддержка (в основном 1С). География подбора – РФ;
- Составление профиля вакансии, карты поиска, размещение вакансии на различных источниках;
- Проведение интервью с использованием различных методик оценки, определение соответствия кандидата требованиям заявки;
- Обеспечение процесса взаимодействия Заказчика с кандидатами на всех этапах отбора, обеспечение своевременной обратной связи;
- Взаимодействие со студентами, формирование кадрового резерва;
- Подготовка аналитической информации (отчетность, статистика и т.д.), работа в E-staff;
- Онбординг;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Участие в проектах HR, направленных на привлечение студентов и ИТ-специалистов.
-
Опыт в подборе персонала в IT;
-
Обширные знания инструментов, источников и способов подбора персонала;
-
Опыт по поиску и подбору специалистов в области IT (архитекторы, разработчики, аналитики, и т.д.);
-
Энергичность, коммуникабельность, грамотная речь, обучаемость, гибкость мышления, активная жизненная позиция;
-
Любовь к рекрутменту и IT;
-
Желание развиваться в сфере HR.
- Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально!; - ДМС, абонемент в фитнес-клуб;
- Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
Ключевые навыки: E-Staff, Подбор персонала, Recruitment, Рекрутмент, Оценка кандидатов
Образование:
Не имеет значения
График работы:
Полный день