Главный специалист отдела по работе с проблемной задолженностью физических лиц
Обязанности:
«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.
Приглашаем в свою команду.
-
выполнение плановых заданий и показателей, установленных перед отделом по работе с проблемной задолженностью физических лиц;
-
взаимодействие со службой судебных приставов, включая следующие вопросы: возбуждение исполнительного производства, представление/получение документов от службы судебных приставов, заявление различных ходатайств в рамках исполнительного производства;
-
осуществлять контроль над действиями судебного пристава-исполнителя на предмет соблюдения последним срока возбуждения исполнительного производства, своевременным совершением всех необходимых действий;
-
взаимодействие со Службой судебных приставов по вопросам обращения взыскания на имущество должника (в том числе, залоговое имущество, права требования, и т.п.), осуществление выездов к заемщику совместно с судебным приставом-исполнителем для совершения исполнительных действий (при необходимости).
- Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы в банках, коллекторских агентствах, отделах УФССП России от 2-х лет.
-
Знание основных банковских процессов.
-
Знание основных способов и методов возврата проблемной задолженности (реструктуризация, банкротство, отступное, новация и т.д.).
-
Знание нормативных документов Банка России.
-
Знание нормативных требований в части работы с просроченной задолженностью (230-ФЗ, ГК РФ).
-
Высокие коммуникативные качества, умение проводить переговоры, умение логично излагать данные о результатах выполняемой работы в письменной форме.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентный уровень дохода.
- Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.
- Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях.
- Льготное кредитование для сотрудников.
- Корпоративная библиотека.
- Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).
Образование:
Не имеет значения
График работы:
Полный день