Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Обязанности:

• Рекрутинг на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до специалистов;
• Использование всех каналов привлечения;
• Анализ и оценка эффективности источников подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Проведение мероприятий по удержанию персонала.

Требования:

• Системность, самостоятельность;
• Навык конструктивного общения/убеждения, грамотная речь;

• Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, 1С ЗУП).

Условия:

• Место работы БН Индейка - Пензенская область, г. Пенза
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, 09.00-18.00;
• Возможность участия в программах лояльности (приобретение продукции предприятия по льготным ценам, корпоративные скидки в организациях-партнерах, материальная помощь, подарки и проекты для детей сотрудников и прочее).
• Интересная работа в команде профессионалов.

Ключевые навыки: Подбор персонала, Массовый подбор персонала, Оценка кандидатов, Участие в ярмарках вакансий, Организация подбора выпускников

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день