Менеджер по управлению персоналом

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение воинского учета;
- разработка проектов кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформление этих документов, ведение их учета и регистрации;
- собор, анализ и структуризация информации об особенностях задач на рабочих местах компании;
- формирование требований к вакантной должности, определение критериев поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- подбор персонала;
- организация и проведение собеседований;
- систематизация, обобщение и анализ результатов оценки персонала, обратная связь по результатам персоналу и руководству;
- разработка рекомендаций по развитию персонала на основе проведенной оценки;
- анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала, определение потребности в его развитии, переподготовке и повышении квалификации;
- составление индивидуальных планов карьерного развития персонала;
- организация обучающих мероприятий, определение их эффективности по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры;
- создание благоприятной рабочей среды в коллективе;
- командировки, по необходимости, в соседний регион для взаимодействия с частью сотрудников (ХМАО-Югра) и др.

Образование:

Высшее

График работы:

Полный рабочий день