Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности предприятия.


• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов, служб, подразделений): составление профиля должности, прием заявки на подбор, организация всех этапов собеседований, согласование дат выхода на ознакомительную экскурсию на производство, договоренности о дальнейших шагах по трудоустройству и т.д.


• Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня сложности (от рабочих должностей до руководителей высшего звена). Ведение большого количества разноплановых вакансий.


• Работа с job-сайтами (размещение/продвижение вакансий, работа с откликами), поиск новых ресурсов и источников для привлечения кандидатов. Работа с учебными заведениями, ЦЗН.


• "Холодный" поиск (звонки соискателям из базы резюме job-сайтов, проведение телефонных интервью).


• Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, заполнение листов оценки кандидатов.


• Коммуникация с кандидатами на всех этапах отбора, предоставление обратной связи по результатам. Выдача направлений для прохождения предварительного медосмотра при трудоустройстве, согласование дат трудоустройства и выхода на работу.


• Ведение базы кандидатов. Формирование аналитических отчетов (еженедельных/ежемесячных/ежеквартальных).


• Адаптационные мероприятия: назначение наставника, составление плана адаптации и контроль за его выполнением, организация и проведение адаптационных интервью.


• Поддержка и развитие корпоративной культуры, корпоративных стандартов.


• Участие в различных проектах отдела кадров.

Образование:

Высшее

График работы:

Полный рабочий день