Менеджер по оценке

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса оценки персонала уровня Специалист (в перспективе уровня Руководитель)


• Профессиональная консультация участников оценки (как заполнять анкеты, на какую шкалу опираться и т.п.)


• Подготовка и рассылка информационных сообщений участникам оценки


• Актуализация материалов для оценки (тесты, анкеты, квалификационные требования к должности)


• Администрирование СДО (назначение теста оцениваемому, анкет, импорт данных по итогам оценки т.п.)


• Подготовка сводных и детальных отчетов по оценке (с визуализацией)


• Подготовка отчетов по итогам оценки для Отдела обучения (по сильным/слабым зонам)


• Класс условий труда - 2 класс допустимые

Образование:

Высшее

График работы:

Полный рабочий день