Специалист в отдел кадров

Обязанности:

• Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 1


• Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. 1


• Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учёту кадров. 1


• Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. 1


• Информирование работников об имеющихся вакансиях. 1


• Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. 1


• Контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. 1


• Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 1


• Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. 1


• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 1


• Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. 1


• Составление установленной отчётности

Образование:

Среднее профессиональное

График работы:

Полный рабочий день