Группа компаний Б1 совместно с Национальной ассоциацией сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК полного цикла «ИнтерАгроТех» провели исследование, посвященное кадровой ситуации в российском сельском хозяйстве. В опросе приняли участие 172 компании со всей России, занимающиеся растениеводством.
КАКОВА НЕХВАТКА КАДРОВ В АПК Оценивая в целом кадровую ситуацию в своей компании, опрошенные представители растениеводческих предприятий практически единогласно (88%) отметили ее ухудшение за последние несколько лет. Причем ситуация практически не зависит от размера компании: среди представителей крупного бизнеса доля тех, кто наблюдает более острый дефицит кадров, составила 85%. При этом абсолютное большинство компаний отметили, что процесс найма квалифицированного персонала требует значительного времени: 91% участников опроса указали, что сроки поиска превышают один месяц, а 49% — полгода.
ДЕФИЦИТНЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ Отвечая на вопрос о наиболее востребованных сельскохозяйственных специальностях, представители отрасли наиболее часто называли механизатора-тракториста и механизатора-комбайнера.
Вакансии «Я в Агро»
Для того чтобы решить проблему с нехваткой квалифицированных кадров, опрошенные нами сельскохозяйственные предприятия используют различные методы. Пока самым популярным инструментом для привлечения и удержания сотрудников остается увеличение зарплаты и премий.
• Инженер
Стажировки на «Я в агро»:
• Агроном
• Механик
• Тракторист
• Ветеринар
• Животновод
• Зоотехник
• Оператор доения
• Технолог
• Начальник смены
• Начальник участка
Была ли информация полезна?