Как понять, что твоя профессия - правильный выбор? Увидеть ее плюсы и минусы на практике! Один из вариантов - поработать на предприятии, пока учишься. Мы побеседовали со студентами агровузов и узнали об их впечатлениях от производственной практики на одном из ведущих аграрных холдингов России - ГК «ЭкоНива».
-
О ГК «ЭкоНива» Холдинг «ЭкоНива-АПК» зарекомендовал себя среди студентов как одно из лучших мест для прохождения обучения “в полях”. Сельхозпредприятия компании работают в 13 регионах: Воронежской, Курской, Новосибирской, Калужской, Рязанской, Московской, Тюменской, Оренбургской, Ленинградской, Самарской областях, республиках Татарстан и Башкортостан, Алтайском крае - на площади более 630 000 га.
Основные направления работы ГК «ЭкоНива»: Молочное производство. Ежедневно сельхозпредприятия холдинга производят около 3 440 тонн молока.
Животноводство. Общая численность поголовья ГК «ЭкоНива» – более 235 тысяч коров. Предприятия группы также занимаются племенной работой по разведению скота.
Разведение семян. «ЭкоНива» ежегодно производит порядка 80 000 тонн сертифицированных семян зерновых, зернобобовых, кормовых многолетних и однолетних трав. Кроме того, в портфеле группы компаний девять сортов озимой пшеницы и три сорта сои собственной селекции. В составе «ЭкоНивы» работает собственный Центр селекции и первичного семеноводства.
Растениеводство. Производятся корма для нужд животноводства, а также возделываются зерновые, зернобобовые, технические культуры. Активно применяются современные технологии, точное земледелие.
Переработка молока. На четырех собственных заводах в Воронежской, Калужской и Новосибирской областях компания выпускает широкую линейку натуральных молочных продуктов.
В Воронежской, Калужской, Московской и Новосибирской областях работает экскурсионный проект «ЭкоНивы». С 2013 года более 200 000 детей и взрослых посетили фермы и заводы группы.
Благодаря масштабам производства и множеству вариантов выйти на практику может студент любого направления сельскохозяйственных учебных заведений: как будущий агроном, ветеринарный врач, инженер, механизатор, так и экономист, бухгалтер, финансист.
Как студенты попали на практику Приобщение к профессии для Марии Поляковой, студентки 4 курса технологического факультета Пензенского ГАУ (специальность «Ветеринария»), началось еще до практики. Ее в числе других студентов пригласили пройти ознакомительный курс в «Академии животноводства» от «ЭкоНивы». “Академия” помогает ребятам, которые ни разу не работали в аграрной отрасли, узнать больше о профессии и овладеть первыми практическими навыками.
В течение недели весной и осенью проходит обучение, где первая половина дня - это теоретические занятия, а во второй ребята попадают на производство, пробуют силы, например, в дойке коров, проводят обходы с ветврачами. В «Академии животноводства» Мария познакомилась с ведущим менеджером по работе с кадровым резервом «ЭкоНива АПК-Холдинг» Антониной Савощенко.
Ева Гагурина, студентка 4 курса факультета ветеринарной медицины МВА им. К. И. Скрябина, узнала о компании «ЭкоНива», когда вошла в «Российские студенческие отряды» – молодежную общественную организацию, с которой предприятие активно сотрудничает. Поэтому, как только девушка узнала о старте межрегионального студенческого трудового проекта, связанного с работой с крупным рогатым скотом, тут же решилась подать заявку. Ещё в феврале 2023 года, побывав на образовательном проекте «Академия животноводства» компании «ЭкоНива-АПК», Ева загорелась желанием здесь поработать.
Кстати, студентка активно пользуется нашей платформой Я в Агро. Она входит в число 10 победителей первого этапа конкурса, которые этим летом отправятся агролагерь на море. У вас тоже есть такая возможность, подробнее об этом читайте здесь.
Когда пришло время производственной практики в вузе, Мария уже знала, куда хочет отправиться: она связалась с Антониной и по ее подсказке попала в «Северную Ниву», филиал в республике Татарстан, а на следующий год – в «Петербургскую Ниву», расположенную в Волосовском районе Ленинградской области.
Мария лечила животных, а также занималась профилактикой через постоянные обходы по секциям, плановую вакцинацию, студентка помогала опытным специалистам. Ева проходила практику в ООО «ЭкоНиваАгро» в городе Бобров Воронежской области: «Впервые я приехала на предприятие весной 2023 года, тогда у меня ещё параллельно проходили занятия в вузе, поэтому я была временно переведена на дистанционное обучение. Затем на летнюю практику я попала на другой животноводческий комплекс. Обе мои практики длились около двух месяцев».
Анастасия Чукавина, студентка 4 курса зооинженерного факультета Удмуртского ГАУ, проходила практическое обучение в подразделении группы «Северная Нива - Башкирия». Место практики пришлось искать срочно, и тут Антонина Савощенко пришла на помощь, помогла найти предприятие ближе к вузу. В результате у Насти остались самые теплые впечатления об атмосфере в компании:
«Прошла буквально неделя, а все вокруг ко мне так относились, как будто мы знакомы сто лет. Специалисты готовы помочь: задаешь вопрос - они тебе все рассказывают. Понравились технологический процесс, работа с животными. Студентов привлекают к работе во всех блоках комплекса: это движение стада, помощь с молодняком (я работала как раз там), кормление (кормозаготовки). А еще часто помогала ветеринарам. Поэтому, кроме подкрепления теории по зоотехнических навыкам, меня научили и основам ветеринарии. И еще, конечно, поражают животные: столько коров я нигде не видела! Я работала с молодняком, и очень полюбила своих телят».
Иван Липчак, студент 2 курса института агробиотехнологии РГАУ МСХА им. К.А. Тимирязева (направление «Агрономия»), связался с управлением по персоналу агрохолдинга после отзывов сокурсников от прохождения практики. Он выбрал для себя «Северную Ниву Оренбуржье». Иван получил представление о будущей профессии,узнал, что такое корпоративная этика, работа с людьми, специалистами. Во многом ему помогло наставничество главного агронома, о котором он вспоминает с огромным уважением.
В течение месяца студенты помогали коллегам и набирались опыта, а заодно и «примеряли» профессию на себя. Настя поделилась впечатлениями: «На предприятии может столько всего происходить! И как будущие специалисты мы должны учиться решать проблемы, поставить себя, не спасовать, взаимодействовать с рабочими. До этого я не знала даже, как буду работать. А после практики я научилась общаться с людьми, понимать их, находить подход».
Распорядок дня и условия проживания
У Ивана рабочий день зависел от погоды и от запланированных дел: встать он мог как в 5, 6 утра, так и в 10. У агронома летом вообще может не быть выходных. Но Иван не считает это минусом, потому что со студенческих лет хочет привыкнуть к специфике профессии.
У Анастасии и Марии практика проходила по определенному распорядку: с 6-7 до 16 или с 7 до 17 часов студенты следили за подопечными животными. Например, Настя в 7 приходила на выпойку молодняка, а дальнейшая работа зависела от дня недели. В понедельник - взвешивание определенной возрастной группы, во вторник - другой, в четверг - перевод из группы в группу. После того, как всех подопечных напоили, взвесили или перевели, необходимо было перенести данные в специальную программу управления стадом DairyComp 305, и по завершении дня все расходились по домам.
Ева тоже получила массу впечатлений и полезного опыта: «Я впервые работала с крупным рогатым скотом, поэтому, безусловно, благодарна своим наставникам и студентам, которые также прошли этот путь со мной. Распорядок дня у нас был тот же, что у действующих специалистов. Мы рано вставали, собирались на работу, потом отправлялись на корпоративном транспорте на комплекс, где нам предстояло трудится. Обычно мы заканчивали в 17 часов, но иногда задерживались, если нужна была помощь. Первая моя практика прошла на телятнике, также я наблюдала за работой родильного отделения. Вторая была целиком связана со взрослым поголовьем. Я изучила полный цикл производства».
Анастасию и других практикантов сотрудники старались развлечь, показывали достопримечательности. Еве очень понравились мероприятия, которые организовывала компания: экскурсия на сырный завод, поездка на туристические объекты, спортивные соревнования, лекции. Марию порадовало то, что рядом с предприятием есть магазины со всем необходимым, и можно было съездить в Санкт-Петербург.
Что компания предлагает студентам:
Достойную заработную плату и официальное оформление по ТК РФ: студенты получают от 30 000 р. в месяц.
Комфортное проживание. Компания предоставляет общежитие квартирного типа, удобное жилье. Например, в оренбургском филиале «Северной Нивы» у ребят был душ на две комнаты, кухня, холодильник, телевизор с интернетом,Wi-Fi и настольный теннис в коворкинге.
Бесплатное двухразовое питание. Ивану особенно понравилась говядина, да и качество питания в целом.
Производства часто расположены недалеко от мест проживания студентов, или компания организует трансфер до места практики, оплачивает проезд для обучающихся из других регионов. Для еще большего удобства студентам пригодятся водительские права, особенно агрономам.
Предоставление фирменной одежды в зависимости от времени года и погоды.
Постоянную помощь наставников, когда знания студентов прокачивают и ребятам помогают на каждом этапе работы. Марии понравилось, что она всегда была при деле, при этом работа была связана с компетенциями специальности девушки.
Как студенты помогли закрыть и открыть курган Ребята остались под большим впечатлением от заготовки силоса и сенажа в кургане. Как это выглядит: сначала все сотрудники комплекса сообща собирают и сминают из травы или кукурузы длинную гору, гребень (на этом этапе участвовала Настя). Все это трамбуется тракторами, накрывается двумя слоями пленки, а сверху укладываются покрышки, чтобы не дать забродившей массе раздуться. После этого ждут не менее 45 дней.
Иван помогал курган раскрыть: для этого гору из заготовленной травы «распаковывают», скидывая в подъезжающий трактор верхний непригодный слой перегнивших растений. Потом другой трактор помогает загрузить качественный силос или сенаж в самосвал. Это масштабное действо ребятам запомнилось, и они с гордостью рассказывают о нем сокурсникам.
Рекомендуют ли работать в компании и почему: Насте практика понравилось настолько, что она планирует пойти работать в «ЭкоНиву» после выпуска: «Отношение людей – это вообще один из главных плюсов. Потому что без хорошего отношения между специалистами работа не пойдет. А еще важно ощущение радости от того, что занимаешься делом, которое нравится».
С тем, что в компании царит хорошая атмосфера для работы, согласна и Ева: «Мне очень повезло с коллективом, это были отзывчивые люди, которые понимали, что когда-то и они были студентами, также приехавшими на практику на совершенно незнакомое им производство. Мне они очень помогли, и я до сих пор поддерживаю с ними теплые взаимоотношения».
Мария оценила возможности компании: «В “ЭкоНиве” для молодых специалистов есть все возможные льготы, бесплатный съем жилья, различные надбавки к зарплате. Рекомендую этого работодателя».
Иван хотел бы попробовать себя в защите растений, поработать в лаборатории. Он рассматривает «ЭкоНиву» как возможное место работы, только не в Оренбургской области, а в Калужской, поближе к Москве, где он сейчас учится.
Присоединяйтесь к сообществу ВК Я в Агро, чтобы узнать о новых конкурсах, стажировках, заработать баллы и обменять их на полезные призы! А также добавляйтесь в ТГ чаты аграриев-студентов: расскажите о себе, присоединяйтесь к интересным для вас проектам, выигрывайте призы в конкурсах, чемпионатах, приходите на митапы! Вступайте в Золотой кадровый резерв, участвуйте во встречах и конкурсах, создавайте проекты и не упустите высокооплачиваемую работу мечты.
Была ли информация полезна?