Ведущий специалист по персоналу

Обязанности:

• адаптация (внедрение и контроль процесса, разработка и реализация корректирующих действий, немедленное реагирование по отклонениям; ведение процесса в CRM системе, наполнение/изменение материалов чат-бота по адаптации, аналитика процесса по методологии);
• текучесть кадров (анализ выходного интервью, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих действий; лидирование встреч с руководителями по сокращению текучести; организация встреч с трудовыми коллективами; исполнение и контроль исполнения мероприятий);
• обучение персонала (заключение договоров, организация обучений, оценка эффективности обучений по методологии)
• работа с резервом (оценочное интервью по методологии; формирование и актуализация резерва; организацию интервью на перемещение резервистов);
• организация праздничных мероприятий (сценарий, реализация, работа с контрагентами)
• участи в реализации стратегических проектов.

Требования:

• Опыт работы в HR в аналогичных или смежных функциях от 3-х лет.
• Клиентоориентированность. Ориентация на результат.
• Навык подготовки презентаций.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание ИИ - будет конкурентным преимуществом.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Полный социальный пакет, заработная плата (оклад + премия) без задержек 12 и 27 числа каждого месяца, стабильный график, частичная компенсация питания
• Профессиональный вертикальный и горизонтальный рост
• Медицинский осмотр за счет компании
• Предоставляем все необходимое для работы на производстве и в офисе
• Корпоративный транспорт до предприятия
• Парковочные места для личного автотранспорта​​​​​​​
• Полис ДМС
• Мы ждем именно вас! У нас хорошо - с вами будет еще лучше!

График работы:

Полный день