HR-менеджер

Обязанности:

• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Приглашение кандидатов на собеседование;
• Поиск кандидатов на доступных ресурсах;
• Размещение объявлений о вакансиях;
• Работа в CRM-системе.

Требования:

• Умение работать с большими объёмами информации;
• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;