Золотой кадровый резерв – это реальные возможности развития для студентов аграрных вузов: встречи с представителями ведущих компаний АПК, участие в конкурсах и активностях, призы, подарки, а главное – всесторонняя поддержка своего научного проекта!
Студенты могут разместить на платформе свои проекты и представить их на встречах Агровектора. А если у вас еще нет даже идеи в разработке, вы всегда можете вдохновиться проектами других ребят или найти свою уникальную идею с поддержкой наших экспертов и преподавателей. Я в Агро разработал для студентов рубрику: «Работайте у лучших: встречи с ведущими компаниями АПК». На них можно узнать о направлениях деятельности, карьерных возможностях, открытых стажировках и вакансиях, задать интересующие вопросы.
Мероприятия «Агровектор: от учебы к успеху». Встречи, на которых разбираем истории отдельных студентов, помогаем определиться в каком направлении двигаться с участием ученых и экспертов из ведущих компаний АПК! Смотрите расписание Агровектора и не пропустите наши крутые встречи и мастер-классы: https://svoevagro.ru/news/raspisanie-vstrech-kluba-ambassadorov Конкурсы и активности: на лучший вопрос, комментарий, название, статью и другие с невероятными подарками и призами. За каждую активность студенты накапливают баллы, которые также можно обменять на подарки от Я в Агро.
Например, на встрече Агровектора 25 октября выступила Евгения Борисова, студентка факультета ветеринарной медицины УлГау им. П.А. Столыпина, с темой проекта: разработка препарата из стволовых клеток, жировой ткани и тромбоцитарного геля для лечения ожогов у животных. И получила предложение о практике в «Агрокомплексе им.Ткачева» прямо в прямом эфире! Проверьте сами:
-
А другой студент, Кирилл Ларионов, поделился двумя идеями: о замене животного белка и об определении пола цыплят на этапе развития. Он получил комплексную обратную связь: какая потребность у производств, какая идея более актуальна и как ее реализовать. Теперь у него есть четкий план работы, который должен принести реальные результаты, мы уверены в этом! Посмотрите, как это было:
-
Как Я в Агро помогает студентам определить и достичь своей цели У большинства студентов нет идеи для своего уникального проекта, но есть большое желание создать свою разработку. Причины отсутствия идей разные: нет понимания, какая потребность есть сейчас для предприятий АПК, нет точной цели и другие причины. Мы помогаем студентам нащупать свою тему с помощью тематических мероприятий. Например, на мастер–классе по работе с ИИ студенты генерировали различные идеи для проектов и стартапов. Получились очень перспективные идеи. Такие совместные мозговые штурмы очень эффективны и мотивирующие влияют на студентов. Мы, в свою очередь, привлекаем лучшие компании АПК и специалистов в науке, чтобы вы развивались и совершали прорывы в сфере сельского хозяйства!
Посмотреть запись мастер–класса
Когда уже есть проект, платформа Я в Агро помогает молодым ученым развить его до стадии бизнес-плана, прокачать личный бренд, поддерживает в развитии научного потенциала, помогает найти работу мечты в ведущей АПК компании страны. Статьте участниками Золотого кадрового резерва, чтобы начать свой путь и представить свой проект. Например, в рамках встреч Агровектора по своему направлению. В нашей библиотеке более 300 проектов студентов. Их можно изучать и вдохновляться на собственные идеи и разработки. Мы, в свою очередь, привлекаем лучшие компании АПК и специалистов в науке, чтобы студенты развивались и совершали прорывы в сфере сельского хозяйства!
Если вы хотите узнать больше о том, как вступление в Золотой кадровый резерв поможет каждому студенту, предлагаем вам посмотреть запись большой встречи со студентами 25 октября, инсайтами и невероятно мотивирующей энергетикой:
-
Тут мы говорили о том, как заработать на бизнес–проекте, как внедрить разработки в производство. Студенты получали приглашения на оплачиваемые практики с возможностью дальнейшего трудоустройства!
Как Я в Агро помогает в продвижении проектов студентов На каждой встрече Агровектора мы всегда уточняем у студентов: чего вы хотите добиться? Создать бизнес, развиваться в науке или найти работу в крупной АПК компании. Исходя из каждого запроса, эксперты и ученые преподаватели дают четкую обратную связь: что нужно делать. На встрече по теме «животноводство» студентка факультета ветеринарной медицины Ульяновского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина Евгения Борисова презентовала проект на этапе готового изобретения.
Основной запрос Евгении: как написать бизнес-план и начать свое дело? В ходе диалога мы выяснили, что Евгении будет полезно посмотреть на процесс работы со стороны компании, чтобы лучше понимать тонкости своей деятельности. И агрокомплекс им. Ткачева пригласили Женю на практику, чтобы она посмотрела глазами компании на свое изобретение, познакомилась с бизнес–процессами и получила бесценный опыт работы. Ученые также задали много интересных вопросов и подсказали идеи для дальнейшей работы над проектом. Платформа Я в Агро пообещала помочь с бизнес-планом и продвижением проекта!
Невероятно талантливый Кирилл Ларионов, студент Удмуртского Государственного Аграрного Университета зооинженерного факультета, пришел с несколькими идеями и нисколько об этом не пожалел! Ученые оценили перспективность каждой идеи, а Дмитрий Николаевич, главный зоотехник Агрокомплекса, очень интересно рассказал: какие сейчас самые трендовые направления работы в компании и какие проекты сейчас на вес золота!
Основной запрос Кирилла на встрече: какие идеи нужны сейчас, чем стоит заниматься? Получилось разобраться с этим, а также Кирилл захотел глубже узнать потребности бизнеса и получил приглашение пройти практику в агрокомплексе им.Ткачева! Мы будем рады помочь в развитии уникальных проектов Кирилла.
Что рассказывают участники Золотого кадрового резерва о том, как проект помогает им в развитии Юлия Ромашова, студентка института рыболовства и аквакультуры КГТУ: «В проекте я вдохновляюсь идеями ребят, очень интересно читать полезный контент. У меня есть проект в разработке и я нахожу поддержку экспертов и преподавателей, получаю консультации и буду подавать заявку на грант.»
Кирилл Ларионов, студент зооинженерного факультета Удмуртского Гау: «Когда я попал в проект Я в Агро у меня появилось множество идей, я понимал что какая-то может стать прорывом. Какая именно идея лучшая, мне помогли выяснить на встрече Агровектора по теме животноводство. Я также планирую пройти практику в одной из компаний АПК, надеюсь в этом мне поможет Я в Агро!»
Присоединяйтесь к телеграмм чатам по направлениям! https://t.me/ambassadors_RSHB Здесь всегда большая активность: анонсы крутых мероприятий и встреч, полезное общение и обсуждения интересных проектов. Вы можете рассказать, чего хотите добиться, и сказать, какая вам нужна поддержка от Я в Арго для продвижения. Невероятное количество идей и мотивации! Посмотрите сами:
Какая ценность и польза от участия во встречах «Золотого кадрового резерва» для АПК компаний? Данный формат взаимодействия очень нравится студентам. В первую очередь тем, что они получают комплексную обратную связь о своей деятельности и своем проекте. Такое внимание к каждой личности привлекает студентов принимать участие в мероприятиях и именно поэтому все наши встречи высококонверсионные. Многие в ходе диалога получают приглашения на прохождение практик, на рабочие места. Безусловно, студенты рады такой возможности – получить бесценный опыт работы в крупной АПК компании. Мы искренне уверенны, что встречи Агровектора – это новый виток в HR эволюции! Общение с экспертами вдохновляет, расставляет многие вопросы на свои места в понимании дальнейшей работы над проектом или идеей.
Участие экспертов компаний во встречах Агровектора оказывает огромное мотивирующее воздействие на студентов, так как они мыслят практически и лучше воспринимают конкретные примеры. Одна из участниц встречи Агровектора, Елена Казаченко, очень профессионально презентовала свой проект на тему: «Разработка технологии и производства мягких сыров из козьего молока с разными наполнителями для фермерских хозяйств». Она поделилась подробностями работы при изготовлении сыра, рассказала о своем маленьком хозяйстве. У каждой компании есть потребность в амбициозном и уже практически подготовленном начинающем специалисте. В ходе презентации представители компании сразу отметили, что Елена – готовый специалист, пусть и без опыта работы в компании. Такие кадры на вес золота. Мы согласны с этим мнением, ведь в Золотом кадровом резерве состоят самые талантливые молодые люди!
Мы разбираем интересные проекты студентов с разными целями: некоторые из них хотят стать учеными, кто-то заняться бизнесменом, а другие хотят найти достойную работу. Есть и те, кто не определил свои цели. Мы помогаем определиться, что действительно важно для каждой конкретной личности.
О прошедшей встрече Агровектора по теме «животноводство» рассказали участники мероприятия, представители «Агрокомплекса им. Ткачёва»: Иван Петрович Каширин (главный ветеринарный врач дирекции крупного рогатого скота), Лилия Александровна Мадаминова (руководитель группы по персоналу сельского хозяйства и переработки) и Дмитрий Николаевич Писаренко (главный зоотехник дирекции крупного рогатого скота), дали обратную связь о прошедшей встречей и поделились ценностью, которую обозначили для компании:
«Встреча прошла в позитивном ключе со студентами и научными сотрудниками. Организация мероприятия была на высшем уровне. Одним из интересных и полезных выступлений стала презентация Кирилла Ларионова из Удмурдского аграрного университета с темой о «Сексированном семени».
По итогу встречи мы привлекли для прохождения оплачиваемой практики двух студентов с возможностью последующего трудоустройства! Также были рады обменяться профессиональными знаниями и опытом с учеными из академии им. Скрябина: Анной Петровной Олесюк и Надеждой Алексеевной Сергеенковой. Их мнение относительно проектов ребят было очень важно для правильной оценки идеи и развития. Мы будем принимать участие в будущих мероприятиях Золотого кадрового резерва по нашему профилю!»
Эффективность данного формата для компаний также состоит в том, что привлекаются на практику и работу молодые амбициозные специалисты. Они могут обучиться и усовершенствовать рабочие процессы, применить инновационные методы, а также реализовать свой проект в рамках компании. Все это положительно сказывается на развитии предприятий. Взращивая молодые умы, компании наращивают свою мощь.
Лучшие ученые и спикеры сферы АПК для студентов Золотого кадрового резерва. Приглашенные профильные ученые и преподаватели лучших аграрных Вузов России в режиме онлайн дают обратную связь о проекте и идее. Так было на встрече Агровектора по теме животноводство. Нам удалось пригласить на встречу преподавателей ГРАУ МСХА им. К.А.Тимирязева высочайшего уровня: Вместе со студентами они обсудили: насколько проект актуален, что можно дополнить, как лучше реализовать. Из обсуждений родилось много интересных идей проектов и кейсы у тех, кто несколько часов назад совсем не понимал, в каком направлении двигаться.
А на мастер–класс с самой актуальной темой на сегодняшний день – генерирование идей с помощью искусственного интеллекта, мы привлекли уникальных спикеров. Разработчика «Умного помощника» Ивана Порядина и руководителя направления по работе со стартапами РСХБ Виталия Солдатенко. И это лишь несколько примеров, а их сотни. Под каждый запрос студентов Я в Арго находит лучших преподавателей топовых вузов страны, ученых, спикеров на различные темы, которые нужно проработать.
Войти в «золотой» кадровый резерв АПК страны:
Как получить грант, читайте в нашей статье. Вступайте в Золотой кадровый резерв! Не упускайте возможность сделать прорыв в науке и бизнесе, найти высокооплачиваемую работу или стажировку в лучшей АПК компании.
Была ли информация полезна?